在學期間赴日本交換留學，並於當地門市打工，從第一線服務中體會日本企業對細節與團隊合作的高度要求，也逐步確立投入日商發展的方向。身為三一冰淇淋的忠實粉絲，她始終嚮往能在最喜愛的品牌工作，並以「從粉絲到領袖」為目標，將熱情轉化為前進的動力。畢業後主動投遞履歷，歷經三次面試成功加入日商31冰淇淋，並憑藉積極態度與卓越執行力持續成長，現已晉升為營運統籌經理，樂在工作並走在夢想的道路上。

在學期間積極參與海外交換，善用國際交流資源拓展全球視野，並培養跨文化溝通能力。畢業後赴日本發展，持續精進日語並深入理解日本商務文化，在專案合作中累積紮實的問題解決與協調經驗。面對科技產業快速演進，他勇於跨足IT領域，從基礎扎根並取得AWS等國際專業認證，成功結合語言優勢與技術專長。現任AWS雲端開發工程師，活躍於雲端技術前線，以跨域實力持續拓展職涯高度。

在學期間系統化培養日語聽、說、讀、寫能力，並在多元學習與師長指導下深化對日本文化與思維的理解，逐步建立以日語自信表達的專業基礎。透過赴日交換與海外實習，她在陌生環境中仍主動溝通、勇於挑戰，不僅提升語言實力，也強化對細節的敏銳度與團隊合作能力。現任日文專員，負責客戶聯繫、文件翻譯與業務支援，並經常赴日出差，活躍於國際商務第一線，成為連結台日的重要橋樑。

大四期間赴日本完成為期半年的海外實習，從課堂走入真實職場，深入體驗日本嚴謹且細膩的工作文化。面對高標準的工作要求，她主動向前輩請教並即時回應任務，在反覆磨練中培養專業溝通能力，也讓日語會話於實務情境中快速提升，逐步建立自信與專業素養。這段難得的國際歷練不僅拓展視野，也使她更加確立未來方向。畢業後投門以人際互動為核心的服務產業，現任值班主管，靈活運用在日本所培養的跨文化理解與應變能力，在管理與服務之間取得良好平衡。

在日本工作期間，深刻體會到服務精神、團隊合作與跨文化理解的重要。初到異地時，因文化差異感到困惑，但在實際工作歷練中，他逐漸明白許多差異並非對錯，而是立場與文化的不同，也因此培養出更開放與包容的視野。疫情期間返台後，於清泉日式溫泉旅館擔任營運長，將在日本學到的待客之道與文化精神融入經營，持續推廣日式文化的魅力，並為地方帶來新的活力。

在學期間積極參與與留學生的交流，透過真實對話磨練日語口說與臨場反應能力。從最初的緊張生澀，到能自然分享彼此的文化與生活，逐漸體會語言不只是溝通工具，更是一座連結人心的橋樑。畢業後，前往日本進修專業技術，在學習與生活的挑戰中累積實務經驗，也培養了解決問題與跨文化溝通的能力。如今，在他自己就讀的日本專門學校擔任教師，將自身的留學與海外經驗融入教學，希望陪伴學生探索未來方向，勇敢走向更寬廣的世界。